Mich hat der Workshop mit moinchef.de sehr inspiriert! Ich konnte sehr viele neue und interessante Ansätze für die Zukunft mitnehmen - vielen Dank dafür! –Christina Schröder, Otto GmbH & Co. KG

Auf der Suche nach einem qualifizierten Partner Manager hat uns Moinchef sehr gut unterstützt. Besonders beeindruckt waren wir vom schnellen Set-Up der Kampagne und von der Beachtung und Umsetzung unternehmensspezifischer Anpassungen – auch bei Partnern wie Stepstone. Konkreter Re-Brief und gutes Erwartungsmanagement sind topp. So macht Recruiting Spass. –Stefan Groitl, asgoodas.nu GmbH - wirkaufens.de

Dank den Workshops von Moinchef.de können wir nun deutlich kosteneffizienter und gezielter nach passenden Bewerbern suchen. Die echten Kosten pro Einstellung zu messen und danach das Recruitmentbudget zu steuern, waren wegweisende Hinweise für uns.–Sebastian Betz, Geschäftsführer Creative Task

Wir sind sehr zufrieden mit der Performance von moinchef.de für unsere Stellenanzeigen. Aus bisher drei Stellenanzeigen haben wir tatsächlich zwei Einstellungen vornehmen können. Wir werden die vorgeschlagenen Strategien zukünftig auch auf unserer Karriereseite berücksichtigen. –Nils Seebach, Direktor Netimpact GmbH

Wir haben über smartjobads.com kurzfristig eine Gastroaushilfe für unseren Steg in Hamburg gesucht und uns vom Targetingkonzept überzeugen lassen. In Echtzeit lokal und fachlich passend Stellenanzeigen ausliefern hat nach unserer Einschätzung niemand sonst. Und es hat geklappt - zwei Bewerbungen nach zwei Tagen.–Meik Glindemann, Geschäftsführer Barca Hamburg

Wir haben über smartjobads.com kurzfristig eine Gastroaushilfe für unseren Steg in Hamburg gesucht und uns vom Targetingkonzept überzeugen lassen. In Echtzeit lokal und fachlich passend Stellenanzeigen ausliefern hat nach unserer Einschätzung niemand sonst. Und es hat geklappt - zwei Bewerbungen nach zwei Tagen.–Meik Glindemann, Geschäftsführer Barca Hamburg